To bardzo znamienne, ze w odpowiedziach na zupelnie rózne ankiety “Zycia Warszawy” powtarzalo sie narzekanie na brak uznania

To bardzo znamienne, że w odpowiedziach na zupełnie różne ankiety Życia Warszawy powtarzało się narzekanie na brak uznania. Wykorzystanie potrzeby uznania jest może najskuteczniejszym sposobem zapewnienia w każdej instytucji i w każdym środowisku szybkiego wzrostu wiedzy, kwalifikacji, rzetelności i pracowitości. Wystarczy, by zaistniało oparte na faktach przekonanie, że te właśnie cechy i tylko one są drogą do zdobycia uznania kolegów, nauczyciela czy zwierzchnika. Bo przecież tak jak brak uznania zniechęca, tak zdobywanie go jakąś działalnością pobudza do niej i może zdecydować o jej polubieniu. Bodźcem do pracy zwierza się pracownik umysłowy – jest dla mnie zadowolenie i uznanie ze strony zwierzchników, nawet nie to, wyrażane w złotówkach premii, ale poważanie i zaufanie, jakim mnie darzą w pracy (z ankiety Polak pracuje). Pobudzającą właściwość uznania dobrze znał Lew Tołstoj: Pochwała pisze on tak potężnie działa nie tylko na uczucie, ale i na umysł człowieka, że pod jej przyjemnym wpływem wydało mi się, iż stałem się jeszcze mądrzejszy, a myśli jedna po drugiej, z niesłychaną szybkością napływały do głowy. Wpływ uznania na stosunek dzieci do danego zajęcia obserwowała H. Barankiewicz: Wiele dzieci z obu klas (61%) pisząc o różnych zajęciach ulubionych wymienia nawet czynności porządkowe, gdy przyczyniają się do uzyskania sukcesu, pochwały mamy czy pani w szkole lub na kolonii. ( . . . ) Na przykład Krysia S. (kl. III): Kiedy mam wolny czas, lubię pomagać mamie, bo wszystko mi prędko idzie i mnie chwalą. [więcej w: fizjoterapeuta, fizjoterapia kursy warszawa, fizjoterapia warszawa ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: fizjoterapeuta fizjoterapia kursy warszawa fizjoterapia warszawa